Pregunta: ¿Qué significa el acrónimo SMART, de “objetivos SMART”, en español? Elige todas las opciones que correspondan:
- Específicos: trabaja con intenciones claras, evita los objetivos generales o ambiguos.
- Inteligentes: piensa detenidamente en lo que el proyecto significa para la empresa.
- Significativos: la forma en que los objetivos contribuirán a dar sentido a la organización.
- Medibles: proporciona un método para medir el éxito estableciendo puntos de referencia que cumplir.
- Aceptables: objetivos aprobados por la gerencia y la junta directiva.
- Alcanzables: objetivos sensatos, realistas y que se puedan lograr.
- Relevantes: deja fuera el trabajo innecesario o irrelevante que pudiera distraerte de lo importante.
- Repetibles: objetivos que pueden alcanzarse de forma fiable una y otra vez.
- Oportunos: establece un inicio y final claros a los cuales adherirte para alcanzar tus objetivos.
- Transparentes: objetivos que todos los miembros del equipo comprenden y son conscientes de por qué se han establecido.
La(s) respuesta(s) a la pregunta está(n) resaltada(s) en el texto en NEGRITA arriba. También puedes encontrar más preguntas y respuestas relacionadas con los exámenes en la página "Curso de optimización del inbound marketing".