質問: Adityaは人材採用を促進する責任者であり、新しいLinkedIn会社・団体ページを活用しようとしています。フォロワーの構成は従業員が70%、新規採用見込みの候補者が30%という比率です。どのようなコンテンツ戦略を提案できますか?
- 従業員にのみ的を絞ったコンテンツを作成し、オーガニックの口コミを広める
- 新規採用見込みの候補者にのみ的を絞ったコンテンツを考案して、リード獲得フォームの入力・送信を促す
- 両方のオーディエンスと直接エンゲージし、従業員文化を紹介するところから始める
質問への答えは上の太字テキストで強調されています。 また、試験に関連する他の質問と答えは 「LinkedInコンテンツ制作 & クリエイティブデザイン認定資格」ページでも見つけることができます。